Directeur équipe Entretien, Services techniques

Entreprise québécoise reconnue, COGIR Immobilier offre des services de gestion de propriétés, gestion d’actifs, développement de propriétés ainsi qu’une multitude de services conseils en immobilier. Forte de son expertise, l’entreprise ne cesse de grandir et figure aujourd’hui parmi les plus grandes du Québec! Nous sommes présentement à la recherche d’un Directeur pour l’équipe d’entretien pour combler un poste permanent à temps plein au sein de notre superbe équipe à Brossard! Cette personne devra diriger l’équipe d’entretien qui s’occupe principalement de l’ensemble des contrats d’entretien, et ce, pour l’ensemble des propriétés sous gestion situé dans la province du Québec. Vous serez amené à vous dépasser constamment par les défis que nous vous proposons.


Statut :

  • Permanent
  • Temps plein

Description du poste

Principales responsabilités

  • Fournir une orientation claire à l’équipe concernant ses responsabilités quotidiennes et ses objectifs;
  • Créer, prioriser et assigner les tâches et l’avancement de son équipe en fonction des livrables et objectifs annuels;
  • Intervenir auprès de l’équipe pour leur apporter une acuité technique ainsi qu’une expertise dans le cadre de résolutions de problèmes complexes;
  • Coordonner les actions lors d’une situation d’urgence et s’assurer du suivi;
  • Créer, élaborer et  mise en œuvre d’outils de travail en fonction des besoins de l’équipe;
  • Élaborer les appels d’offres pour les contrats de service majeurs;
  • Lorsque des changements sont apportés au niveau de l’entreprise, s’assurer qu’ils soient communiqués clairement à l’équipe et, si nécessaire, offrir le support nécessaire durant la transition;
  • Développer des relations de confiance avec les autres départements ainsi que les fournisseurs de services;
  • Agir à titre de représentant de l’équipe lors des réunions internes et externes et s’assurer que l’information pertinente à l’équipe circule;
  • Maintenir son expertise à jour sur les  codes et normes qui sont en lien avec les contrats de service gérés par l’équipe.
  • Contribuer aux succès des opérations en fournissant un service d’entretien à la hauteur des attentes;
  • En collaboration avec la direction, participer à la préparation des budgets capitalisés; 
  • Élaborer les budgets annuels d'entretien pour les propriétés dont l’équipe est imputable des contrats de service;
  • Participer à divers projets spéciaux;
  • Toutes autres tâches connexes à ton champ d’expertise pouvant te faire grandir et contribuer à ton succès!

 

Autres responsabilités :

  • Prévoir des rencontres périodiques avec les employés;  
  • Participer à l’élaboration des objectifs annuels de l’équipe avec la direction;
  • Participer aux évaluations annuelles ainsi qu’à l’élaboration des objectifs annuels individuels des employés;
  • Participer au recrutement d’employés lorsque nécessaire;
  • Gérer les situations disciplinaires des employés lorsque nécessaire.

Qualifications demandées

Aptitudes

  • Grande capacité d’analyse
  • Aisance dans les relations humaines
  • Flexibilité face aux changements
  • Capacité à respecter les délais prescrits par les exigences
  • Capacité à gérer des situations d’urgence
  • Capacité à faire face à la pression et à l’incertitude
  • Créativité dans la recherche de solutions
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané


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