Directeur (trice) régional Multi-résidentiel

COGIR Immobilier compte près de 3 500 employés passionnés de l'immobilier qui œuvrent jour après jour afin d'offrir le meilleur service ainsi qu’une meilleure qualité de vie à nos clients. Notre équipe assure la gestion de plus de 170 propriétés situées au Québec, en Ontario et aux États-Unis. L’entreprise figure actuellement au 55 e rang des plus grandes entreprises aux Québec.


Statut :

  • Permanent
  • Temps plein
  • Jour

Description du poste

Raison d’être du poste :

Sous la supervision du vice-président exploitation, division multi-résidentielle, le directeur régional devra assurer la supervision du personnel et la gestion des immeubles sous sa responsabilité.  De plus, le directeur régional sera appeler à superviser la commercialisation de certains immeubles neufs en construction (pré-commercialisation, location, livraison, mise en route de l’immeuble, etc.)

Détails des responsabilités/ tâches :

  • Développer conjointement avec les gérants d’immeuble, un plan d’affaires et un budget permettant d’atteindre les objectifs de performance financière fixés;
  • Assurer le suivi de la performance budgétaire et du taux de location et apporter les correctifs nécessaires;
  • Supporter les gérants d’immeuble dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de location et de développement des revenus reliés aux différents services;
  • Faire le suivi des activités d’opérations des différentes fonctions présentes dans les immeubles de son portefeuille et assurer un support aux gérants d’immeuble dans la résolution de problèmes;
  • Gérer une équipe multidisciplinaire offrant les services à l’immeuble et assurer l’exécution intégrale des services en tout temps;
  • Assurer le bon déroulement des opérations tout en supervisant les contracteurs qui œuvrent dans les immeubles;
  • Inspecter les appartements à rénover et s’assurer du suivi;
  • Assure une bonne communication dans son équipe de travail afin de prévenir les différents;
  • Développer et maintenir des relations cordiales avec les différentes parties prenantes;
  • Superviser l’exploitation des immeubles et l’implantation quotidienne de la prestation d’un service client hors pair;
  • Implanter et superviser l’application des politiques et standards de l’entreprise;
  • Être un joueur clé dans les changements organisationnels et opérationnels qui sont nécessaires afin d’augmenter la satisfaction des clients et le dépassement des objectifs;
  • Préparer, analyser et proposer des investissements en projets ou activités qui permettent d’augmenter la valeur des immeubles;
  • Participer aux équipes d’amélioration continue du siège social afin de permettre à l’entreprise de demeurer le chef de file;

Qualifications demandées

Compétences clés :

  • Axé sur la satisfaction du service client;
  • Habiletés importante sur le plan des communications et des relations interpersonnelles;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Être ne mesure d’assurer une bonne gestion des priorités;
  • Capacité d’analyse, de résolution de problème et de prise de décisions;
  • Bonne capacité d’adaptation  et de tolérance au stress;

Exigences :

  • Formation universitaire de premier cycle  en administration ou toute combinaison d’expérience de travail équivalente;
  • 5 années d’expériences en gestion (en immobilier un atout);
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);


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